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Coaching: Supervisión y Liderazgo

Leonel Menna
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  • Coach

Ser Jefe en las empresas actuales, requiere de contar con técnicas que ayuden a mejorar su liderazgo para lograr que el grupo de trabajo se transforme en un equipo motivado y de alto rendimiento.

Desde el punto de vista de la supervisión, es preciso adquirir las herramientas que hacen a la organización, control y gestión. Ambas áreas de conocimiento que un Jefe debe manejar para ser exitoso en su puesto, serán desarrolladas en este curso.

Características

  • Duración 4 clases | 60 horas
  • Nivel Intermedio
  • Alumnos 45
  • Compartir:
    • Tema1
      Supervisor.
    • Tema2
      Lider.
    • Tema3
      Poder. Uso del poder.
    • Tema4
      Liderazgo. Aplicación del liderazgo situacional.
    • Tema5
      El Supervisor. Recursos Humanos. Mapa de RRHH. Descripción de Puestos. Cambios. Comunicación. Mejora Continua Desempeño. Motivación. Procesos e Instructivos. Manejo del Stress. Seguridad Laboral.
    • Tema6
      Coaching.
    • Tema7
      Desarrollo de carrera.
    • Tema8
      Desempeño y productividad.
    • Tema9
      Estadística de RRHH.
Leonel Menna
Leonel Menna ha desarrollado su carrera profesional en diferentes hoteles, habiendo ejercido su profesión en los distintos puestos de cada área, desde grandes hoteles de lujo pasando por medianos y pequeños. Su experiencia en haber creado, probado y utilizado diferentes procedimientos y herramientas para operar y gestionar cada sector, pudo concentrarla en los cursos respectivos. La consultoría en comercialización hotelera, lo lleva a especializarse en Revenue Management, y cuyas técnicas y herramientas las aplica en cada asesoría especializada para logar que los hoteles se adapten a esta nueva forma de maximizar sus ingresos. La tendencia hospitalaria, en la necesidad de parecerse más a la calidad de servicio de un hotel que a un sanatorio, incursiona en esta actividad que a grandes rasgos es semejante a la hotelería, pero que requiere a la vez una adaptación al cuidado de la salud. Cada uno de estos procesos enseñados, se enriquecen con cada nueva experiencia de capacitación in company y consultorías realizadas.
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